Nuevo Management: Lo que de verdad importa ahora

Hoy en día la gestión por valores pasa a ser una necesidad, no una opción:

Nuevo Management: Lo que de verdad importa ahora.

Cinco competencias básicas para una nueva realidad

Decía Churchill que “Estamos moldeando el mundo más deprisa de lo que nosotros podemos cambiar, y estamos aplicando al presente los hábitos del pasado”. Yo veo una prueba de ésto en que los departamentos de RRHH siguen focalizando sus esfuerzos de desarrollo en temas clásicos como las habilidades de dirección de personas, el trabajo en equipo o las habilidades de comunicación, por ejemplo. – Blog de Alberto Barbero

Cinco competencias básicas para una nueva realidad.

Los cinco tipos de organizaciones neuróticas

Compartido desde Pensamiento Imaginactivo.

Los cinco tipos de organizaciones neuróticas.

No es bueno estar cerca de un proyecto Cisne Negro!

Los sobrecostos pueden hacer fracasar los proyectos:

No es bueno estar cerca de un proyecto Cisne Negro!

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